Aprendiendo las cinco disciplinas de las Organizaciones

• La Maestría Personal - es el motivo individual de aprender y llegar a ser mejor
• Los Modelos Mentales - son una técnica que se puede utilizar para fomentar la creatividad así como prontitud y la franqueza para cambiar y lo inesperado
• Construyendo la Visión Compartida para que la organización pueda construir un compromiso común de resultados a logro plazo
• Aprendizaje en Equipo - es necesario para que el aprender se pase de los individuos a los equipos
• La quinta Disciplina es que de los Sistemas que Piensa permitan a una persona ver una vista sistémica de la organización como una función de su ambiente.

Consejo de "La Quinta Disciplina" por Peter M Senge