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Las cinco disciplinas de Peter Senge

Aprendiendo las cinco disciplinas de las Organizaciones

  • La Maestría Personal - es el motivo individual de aprender y llegar a ser mejor
  • Los Modelos Mentales - son una técnica que se puede utilizar para fomentar la creatividad así como prontitud y la franqueza para cambiar y lo inesperado
  • Construyendo la Visión Compartida para que la organización pueda construir un compromiso común de resultados a logro plazo
  • Aprendizaje en Equipo - es necesario para que el aprender se pase de los individuos a los equipos
  • La quinta Disciplina es que de los Sistemas que Piensa permitan a una persona ver una vista sistémica de la organización como una función de su ambiente.

Consejo de "La Quinta Disciplina" por Peter M Senge

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