Ocho elementos son requeridos para un cambio efectivo en el mantenimiento y la confiabilidad:

  1. Liderazgo - Dirección y guía para la organización
  2. Proceso del Trabajo - El método o proceso por el cual el trabajo será conducido
  3. Estructura - El marco organizacional que apoyara el proceso
  4. Aprendizaje en Grupo - La habilidad de la organización para aprender y adaptarse
  5. Tecnología - El software que apoyara los esfuerzos de Confiabilidad/Mantenimiento
  6. Comunicación - Diseminación de la información
  7. Interrelaciones - Relaciones efectivas y eficientes de trabajo
  8. Recompensa - Refuerzo para el desempeño (no siempre dinero)

Cada uno de estos elementos son importantes para una iniciativa exitosa del cambio en si misma, pero son aún más importantes cuando son considerados como un total colectivo. Consejo extraído de "Dijiste que querías una Evolución" por Steve Thomas, Uptime® Magazine Mayo 2007

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